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Google管理层重组治理赢家和输家盘点大揭秘

发布时间:2020-02-10 22:37:44 阅读: 来源:耳罩厂家

北京时间4月9日消息,本周拉里·佩奇正式出任Google CEO。甫一上任,佩奇便拉开了Google大变革的帷幕。他将Google主要业务重组为七大业务单元,并任命7名新的高级副总裁分别领导。正所谓但见新人笑,哪闻旧人哭。此番重组,Google高层必有得意之人,自然也有失意之人。为此,美国科技博客BusinessInsider日前撰文他们进行了盘点分析。

以下为原文翻译:

赢家:推广Android系统得力的安迪·鲁宾(Andy Rubin)

鲁宾目前担任Google 移动业务高级副总裁,他负责Google Android操作系统,该系统的市场份额已经超过苹果iPhone。Android在Google 内部一直都是独立自主的业务单元,它的成功是促使佩奇将整个公司的权力下放的一个重要原因。

赢家:让Google所有人认清Facebook威胁的维克·冈多特拉(Vic Gundotra)

几周前,冈多特拉作了一场报告分析如果Google 不尽快找到社交业务的发展方向将如何死于Facebook之手。他以一幅名为“翡翠海”的图画来说明这种处境,里面画了一艘船被海浪倾覆。佩奇认可了冈多特拉的观点,并在致全体员工的备忘录中说,如果公司2011年无法在社交领域有所突破,所有员工的年终奖都将削减25%。

赢家:千万美元挽留下来的桑德·皮查伊(Sundar Pichai)

Google 的Chrome浏览器以及负责该业务的皮查伊对佩奇有多重要?据报道,当Twitter要挖角皮查伊时,佩奇用价值5000万美元的股票留住了他。他还刚将皮查伊提拔为高级副总裁。

赢家:拯救了Youtube的沙拉·卡曼加(Salar Kamangar)

与Android一样,YouTube也是Google 内部的一项独立业务,这也同样促使佩奇下决心让各个部门独立运营。在Google 2006年斥资16亿美元收购 YouTube后,很多人都在期待YouTube何时能够盈利。YouTube最终也不负众望。而佩奇则将其归功于卡曼加的领导。卡曼加目前担任Google YouTube和视频业务高级副总裁

赢家:掌管科技界最成功产品的阿兰·尤斯塔斯(Alan Eustace)

尤斯塔斯曾经担任Google 工程和研究部门高级副总裁。在佩奇治下,他出任搜索业务高级副总裁,掌管科技领域最成功的产品。所以,他也是赢家。

赢家:主掌广告业务的苏珊·沃杰西奇(Susan Wojcicki)

在Google ,沃杰西奇以推动公司推出AdSense广告系统而闻名。这项业务的发展非常好,而她也得以出任广告业务高级副总裁。在佩奇和赛吉·布林(Sergey Brin)创业初期,她还将车库借给他们,还将妹妹嫁给了布林。

输家:已经离职的乔纳森·罗森博格(Jonathan Rosenberg)

罗森博格曾经担任Google 产品管理高级副总裁,但却成为佩奇上台后首位离职的Google 高管。他之所以离职,是因为佩奇想要亲自掌握产品管理。

输家:失去本地与商务业务领导之位的玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)

梅耶尔曾经主管Google 的搜索业务,在去年卸任这一职务后进入了Google 的核心团队“运营委员会”。这让她的降职看起来更像是升职。但佩奇的这次重组却将“运营委员会”的权利下放到业务部门主管手中。更糟的是,梅耶尔此前负责的本地与商务业务今天也迎来了新领导杰夫·休伯。休伯今天刚被任命为本地与商务业务高级副总裁。

输家:冗余的老前辈大卫·德鲁蒙德(David Drummond)

德鲁蒙德曾经是Google 的“首席法务官”,但Google 现在却任命肯特·沃尔克(Kent Walker)担任总法律顾问。难道Google还同时需要他们两人吗?

输家:Google 原先组织结构的设计者肖纳·布朗(Shona Brown)

目前为止,佩奇已经透露出一条明确的信息:他不喜欢Google 原先的组织结构。他认为,Google 在应对Facebook时的反应过慢。而Google 原先的组织结构正是布朗设计的,所以结果可想而知。

不变:财务管理有一套的帕特里克·皮切特(Patrick Pichette)

皮切特承担了许多佩奇不愿意做的事情(例如与华尔街沟通),而且表现很好。他对Google 的财务制度要求很严格,据消息人士透露,皮切特在公司内德高望重,佩奇本人对他也颇为赏识。但他之所以未能成为“赢家”,原因是:他原本是“运营委员会”的一员,但经过了本轮重组,这一机构的权利被大大削弱。

不变:风格不合但注重结果的尼克什·阿罗拉(Nikesh Arora)

佩奇或许并不喜欢阿罗拉直来直去的说话风格,但他一向都很注重结果。阿罗拉是Google 的最高销售主管,而在他的领导下,Google的销售业绩非常出色。

秘密赢家:Twitter联合创始人杰克·多西(Jack Dorsey)和Foursquare CEO丹尼斯·克罗利(Dennis Crowley)等人

有了这种充分自治的组织结构,当佩奇再向多西和克罗利发出收购要约时,他们答应的可能性会更大。佩奇的确有可能发出收购要约,因为这个全新的组织结构就是基于YouTube和Android的成功建立起来的,而这两项业务都是收购来的。

最主要的是要知道佩奇对Facebook非常偏执。

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